Actualités sociales

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Indemnité inflation : les dernières précisions

Le point sur quelques cas particuliers Concernant les travailleurs indépendants également salariés S’ils peuvent bénéficier de l’indemnité inflation au titre ...
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Le cancer de la prostate : une nouvelle maladie professionnelle

Une évolution propre au secteur agricole Le cancer de la prostate provoqué par les pesticides est désormais intégré au tableau ...
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Un nouveau congé pour accompagner les enfants gravement malades

Un nouveau congé pour des cas très spécifiques Un salarié a le droit de bénéficier d’absences pour évènement familial en ...
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Rupture conventionnelle : le téléservice devient obligatoire

Rupture conventionnelle : la procédure d’homologation évolue Pour être valable, la rupture conventionnelle doit respecter un formalisme strict. Ainsi, au ...
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Emplois francs : une nouvelle prolongation

Emplois francs : une année supplémentaire Pour rappel, le dispositif « emplois francs » a pour objectif de favoriser l’embauche, ...
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Congés de proche aidant et de présence parentale : quelles nouveautés ?

Un montant revalorisé et des conditions améliorées A compter du 1er janvier 2023, le montant de l'allocation journalière du proche ...
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Coronavirus (COVID-19) : du nouveau concernant la prise en charge des frais de santé !

Arrêt maladie : des évolutions et des prolongations Pour tenir compte de la crise sanitaire liée à la Covid-19, il ...
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Coronavirus (COVID-19) et activité partielle : des prolongations pour certains secteurs

Quand l’activité partielle joue les prolongations… L'accès au régime d'activité partielle est prolongé jusqu’au 31 décembre 2022 pour : les ...
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Coronavirus (COVID-19) et activité partielle : des mesures pérennisées

Activité partielle : des cas particuliers 1er tiret Il est désormais prévu que, pour le placement des salariés en activité ...
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Obligation d’emploi des travailleurs handicapés : quelles nouveautés ?

Une modification dérogatoire Les employeurs d’au moins 20 salariés sont tenus : d’employer des travailleurs handicapés à hauteur d'un pourcentage ...
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